河源市2017年“法治文化建设示范企业”督导情况的通报
为进一步推动河源市创建广东省“法治文化建设示范企业”工作顺利开展，全面掌握我市申报创建法治文化建设示范企业的具体情况，8月29至9月1日，市司法局党组成员、副局长陈建辉率队到广东坚基实业集团有限公司等8家申报创建的企业开展督导检查工作。现将督导结果通报如下：
一、“法治文化建设示范企业”创建基本情况
通过座谈、实地查看等方式，对照广东省“法治文化建设示范企业”必核清单“六有”、“六个一”标准，对各申报企业创建工作进行了深入核查，各申报企业均达到“六有”、“六个一”标准，基本达到《广东省企业法治文化建设标准》。
（一）法治文化组织机构健全。一是有企业法治文化创建工作机构和制度。各申报企业均根据各自的企业特点与需求，成立了法治文化创建相关工作机构，制定相关工作制度，并按要求开展法治文化创建工作，与市、县司法局、普法办、经济局、国资委、总工会、工商联等部门衔接紧密，顺利开展了法治文化建设示范企业创建活动。其中连平县供电局、和平县供电局组织严密、制度完善、人员齐全，有本部门“七五”普法规划、年度学法计划，并将学法工作列入党组中心组学习内容。二是有企业法律顾问机构或配备专职法律工作人员。各申报企业均有聘请专业律师担任法律顾问或设置专职法律工作人员，做到依法经营、依法治企，其中广东坚基实业集团有限公司、河源市东源鹰牌陶瓷有限公司、和平供电局、景旺电子科技（龙川）有限公司、连平供电局均聘请当地律师事务所担任企业法律顾问，聘用合同规范，台账齐全。三是有企业人民调解和劳动争议调解组织并规范动作。各申报企业均按相关部门要求，成立企业人民调解组织，做到组织架构健全、有调解人员、有调解场地，其中河源市东源鹰牌陶瓷有限公司调解组织人员、机构、调解相关制度等均上墙对企业员工公示，华登（河源）玩具制品有限公司企业劳动争议调解组织、调解人员在当地司法所和司法局备案，做到规范运作。四是有一支企业普法宣传志愿者队伍。各申报企业均成立志愿者队伍，开展志愿活动，其中和平供电局、景旺电子科技（龙川）有限公司、连平供电局普法宣传志愿者队伍台账资料齐全，志愿活动经常开展，为“七五”普法规划顺利实施贡献了自己的一份力量。
（二）法治文化硬件设施齐全。一是有一个固定的企业普法宣传栏。各申报企业均能在宣传企业文化的同时融入法治内容进行宣传，实现了法治文化与企业文化的融合发展，其中景旺电子科技（龙川）有限公司、和平供电局、连平供电局均有法治宣传专栏，并定期更新内容，景旺电子科技（龙川）有限公司在员工生活区、食堂悬挂五十多块禁毒、法治宣传展板，使企业员工在生活之余充分接受法治文化的熏陶。二是有企业法律图书角或学习室。各申报企业均有图书室，并在图书室有专门的法律图书柜或图书角，华登（河源）玩具制品有限公司图书借阅制度完善。三是有“12348”、“12351”、“12333”等热线宣传指引。各申报企业均在企业员工生活区设置了“12348”法律服务热线、“12351”职工维权热线、“12333”劳动保障咨询热线的指引，引导企业员工合理表达诉求、合法维护权益。四是有企业普法档案资料台账。各申报企业均有企业普法的档案资料，其中连平供电局以电子台账为主，响应国家无纸化办公要求，内容齐全丰富，景旺电子科技（龙川）有限公司工会组织台账完善，内容充实。
（三）法治文化活动经常开展。一是每位企业员工上岗前接受一次法律学习培训。各申报企业均对企业员工进行了岗前培训，并有法律知识内容，其中河源市东源鹰牌陶瓷有限公司、景旺电子科技（龙川）有限公司岗前培训资料充实，法律知识培训内容详细、精确。二是每年组织企业员工学法讲座不少于一次。各申报企业均能组织企业员工开展法律知识讲座，其中广东坚基实业集团有限公司每季度开展一次法律知识讲座，建立中层管理人员培训制度并将法律知识纳入培训课程，做到普法教育经常化、制度化。三是每年组织专题普法活动不少于一次。各申报企业均能开展企业专题普法活动，其中河源市东源鹰牌陶瓷有限公司分别与东源县司法局、普法办、文明办、总工会、广播电视台等部门联合开展文明东源、普法先行——东源县法治宣传企业行活动，活动规模较、影响深远、反响强烈，受到企业员工的一致好评，景旺电子科技（龙川）有限公司长期与龙川县普法办联合开展送法进企业活动，并适合开展法律知识竞赛活动，取得良好效果。四是每年对学法用法优秀员工进行一次考核奖励。各申报企业均能做将员工学法用法、遵纪守法内容作为评选年度优秀员工的必备条件，并对优秀员工给予物质与精神上的奖励，其中广东坚基实业集团有限公司每年均在公司法律岗的人员中评选出优秀法务工作人员。
各申报企业最近3年均未发生过群体性劳资纠纷事件。
二、存在问题
通过督导检查发现，各申报企业在法治文化建设示范企业创建工作中投入了大量的人力物力，也取得一定的成绩，但也存在一些问题，主要是台账资料不够完善，部分企业按照“六有”、“六个一”标准开展了创建工作，也做了大量的工作，实地设施也齐全，但是台账资料上没有反映出来，台账与实地设施没有实现一一对应。
三、下步工作建议
（一）提高责任意识。各县区普法办要切实加强对“法治文化建设示范企业”创建工作的重视，将该项工作作为一项重要的工作来抓，与企业紧密联系，不断丰富本地区规模企业的法治文化。各规模企业也要充分认识到“法治文化建设示范企业”对本身发展的重要意义，不断丰富企业法治文化，树立企业法治品牌。
（二）加强业务指导。各县区普法办要加强与规模企业的沟通联系，指导企业开展创建工作，同时，结合“法律六进”，经常性到企业开展法律进企业活动，协助企业发展法治文化，引导企业依法经营、依法治企，引导企业员工合理表达诉求、合法维护权益。
（三）强化基础设施。各县区普法办要对照“六有”、“六个一”标准和《广东省企业法治文化建设标准》，根据企业具体情况，指引企业强化基础设施，丰富台账资料，加强企业法治文化建设，确保申报企业成功创建省级“法治文化建设示范企业”。